ハローワークや都道府県及び関係団体では

　　労働者の職業の安定に資するために
　　失業の予防・雇用機会の増大・雇用状態の是正・労働者の能力開発等を図る目的で
　　様々な助成が行われていますので
　　高齢者を雇い入れたり、教育訓練・職場の環境改善などの充実を図る等一定の条件に該当する場合に
　　給付金を受け取ることが出来ます。　　（従業員雇用、労働条件改善、従業員教育）


　　　　　 　主な支給対象として　
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇用の維持
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新たな雇い入れ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　再就職支援
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　能力開発
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中小企業の人材確保・雇用改善・人材育成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　介護労働者の雇用管理改善
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　創　　　業


　　　　　　該当しそうな助成金がある場合


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高齢者の労働者が多い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定年延長を考えている
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新分野進出の予定がある
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員の教育訓練・能力開発を考えている
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働条件の見直しを検討している